Le bilan de compétences vous permet d’identifier et analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, votre personnalité.
Objectif : donner du sens et construire son projet professionnel
Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être proposé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ou du Plan de Développement des Compétences (Plan de Formation Employeur).
Objectifs
- Faire le point sur votre parcours professionnel
- Mieux vous connaître pour valoriser vos acquis et votre potentiel
- Identifier vos compétences et aptitudes transférables
- Définir ou vérifier votre projet
Déroulement
- Phase d’analyse de la demande
- Parcours individualisé et investigation
- Synthèse et définition d’un plan d’action
Modalités et outils (présentiel & distanciel)
- Entretiens individuels
- Tests de personnalité et d’intérêts professionnels
- Fonds documentaires et données on-line sur les métiers et les formations
- Remise d’un document de synthèse
- Prestation réalisée conformément à la loi du 31 décembre 1991 sur le bilan de compétences (Confidentialité)
Apports de la démarche
- Une capacité à communiquer et proposer ses compétences aux entreprises ciblées, grâce à une analyse approfondie de vos compétences
- Un développement, un enrichissement et un approfondissement de la connaissance de soi
- Une meilleure connaissance de vos points d’appui et de vos freins grâce au bilan personnel et professionnel
- Un gain de temps et gain d’énergie dans votre évolution au sein de votre entreprise ou votre réorientation professionnelle grâce à la formation aux techniques de recherche d’emploi
- Une augmentation de la confiance en soi grâce à une meilleure connaissance du marché de l’emploi et des techniques de recrutement (entraînement aux entretiens avec des consultants du pôle recrutement HOREA CONSEIL, coaching…)
Notre référent Handicap se tient à la disposition des stagiaires en situation de handicap pour identifier tout aménagement susceptible de leur permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Contactez-nous pour vous accompagner : referent-handicap@
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