S. Romain-Vimont

Legallais

Une équipe très réactive et très à l'écoute de notre besoin qui s'intéresse beaucoup à l'environnement du poste et de l'entreprise afin de "dénicher" des candidats en adéquation. Les analyses sur les candidats proposés sont très poussées et très riches ce qui nous donne une matière pertinente pour avancer dans le process de recrutement et faire les bons choix !

C. Faivre

Vitalis

Nous travaillons depuis presque 6 années avec le cabinet HOREA en particulier pour les embauches sélectives de nos collaborateurs (employés, agents de maîtrise et cadres) et également pour la mise en place de formations personnalisées. Nous avons également réalisé avec le concours du cabinet des travaux thématiques avec certains groupes métiers.
Par son écoute attentive, par l’expérience de ses dirigeants et intervenants le cabinet HOREA a toujours su répondre à nos besoins.
Nous sommes très satisfaits de notre collaboration, elle aide notre entreprise à grandir et à gagner en compétences.

M Gheribi

Le SIEDS

Le SIEDS, syndicat d’Energies des Deux-Sèvres, travaille régulièrement avec le cabinet Horea Conseil.
Nos interlocuteurs ont bien appréhendé nos missions et nos activités, ce qui facilite grandement la relation de travail entre nos structures.
Récemment, nous les avons missionnés pour la recherche de 2 candidats, à savoir un économe de flux et un chargé de mission autoconsommation. Le cabinet Horea Conseil a su prendre en compte nos enjeux autour de la transition énergétique, et être réactif en nous proposant plusieurs candidats. La procédure, malgré la complexité des profils recherchés, a pu aboutir rapidement après quelques mois, avec des agents qui montrent une grande motivation dans leurs postes.
Horea Conseil s’intéresse également à leur bonne intégration dans nos structures. Cela compte également pour nous d’avoir ce suivi de leur part sur les candidats qu’ils nous ont préconisé.

Olivier Taulé

Pep86

Nous souhaitions avoir un appui afin d’engager une mesure complète d’analyse et de prévention des Risques Psycho Sociaux en lien avec la démarche Qualité de Vie au Travail. Le cabinet HOREA répondait à l’ensemble des prérequis et attentes en termes de méthodologie et d’intervention avec une équipe de consultants experts.
L’équipe HOREA a parfaitement compris nos besoins et nous a proposé une solution adaptée. Nous avons opté pour une approche collaborative par l’installation d’ateliers de travail permettant la co-construction et l’appropriation des outils.
Ce diagnostic a été pour nous un moment charnière, il a permis non seulement d’obtenir une vision concrète et objective en interne de la situation de l’association, mais encore d’impulser une dynamique nouvelle par la mise en place d’actions cohérentes, efficaces avec à terme l’installation d’un baromètre RPS/QVT.

Ludovic Rondeau

DRH / SEOLIS/GEREDIS

HOREA nous accompagne depuis 6 ans dans nos recrutements. Nous avons développé des relations de proximité et de partenariat. À l’écoute, les consultants d’Horea Conseil comprennent nos besoins, notre culture et nos valeurs. On peut compter sur leur engagement pour porter notre attractivité et sourcer les profils adaptés.

Mathilde Robert

Responsable recrutement DRH - Service recrutement

Le cabinet HOREA Conseil nous accompagne depuis 2022 dans les recrutements de notre force de vente itinérante et sédentaire et est devenu un partenaire de confiance qui complète parfaitement l'action de nos recruteurs internes. Le suivi, l'accompagnement, la pertinence des profils et des solutions proposées nous ont aidés pour faire face à nos besoins toujours plus importants. Merci à Eve Meignant qui est notre interlocutrice privilégiée.