Outplacement

Faciliter le retour à l’emploi, une responsabilité sociale

Départ d’un cadre ou procédure collective de licenciement (PSE…), l’entreprise a la responsabilité de mettre en place les conditions pour favoriser le retour rapide à l’emploi de ses salariés.

Le recours à un cabinet garantit un accompagnement en conformité avec la réglementation. Neutre, bienveillant, il apporte de la sérénité aux salariés comme aux dirigeants.

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HOREA Conseil au service de la mobilité professionnelle de vos salariés

HOREA Conseil conçoit avec vous le dispositif d’accompagnement le plus pertinent au regard de votre contexte et des besoins des salariés.

  • Accompagnement préalable du CSE et des dirigeants avant la mise en œuvre d’une cellule de reclassement.
  • Mise en œuvre de la cellule de reclassement et de l’antenne emploi.
  • Mission d’outplacement individuel.

Pour faciliter sa transition vers un nouvel emploi ou la création d’entreprise, nos consultants accompagnent le salarié de manière opérationnelle et globale – problématique individuelle, parcours professionnel, attentes personnelles – tout en tenant compte du bassin d’emploi dans lequel il évolue.

Un accompagnement expert et local pour plus d’efficacité

  • HOREA Conseil met à votre disposition un consultant psychologue du travail spécialisé en gestion des carrières, accompagnement et bilan de compétences.
  • Grâce à leur connaissance du territoire, nos équipes peuvent orienter les personnes en reclassement vers les entreprises qui recrutent.

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