Stratégie & Pilotage
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences vise à adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
La GPEC est une démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.
Après l’analyse de votre organisation, nos consultants spécialisés en pilotage RH et en gestion des compétences détectent les métiers stratégiques ou sensibles, et anticipent vos besoins en compétences.
Dans une logique d’optimisation et de pérennité, ils formalisent un plan d’action RH opérationnel, en adéquation avec votre projet stratégique.
L’accompagnement du pilotage de votre GPEC dans la continuité, par un consultant référent.
Chez HOREA, nous considérons la GPEC comme un véritable projet d’entreprise à faire vivre dans la durée avec ses collaborateurs
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