Coaching

Transition, transformation ou performance : le coaching comme levier de progrès

En accompagnant les personnes et les équipes dans leur développement professionnel, le coach permet de faire émerger des solutions à des problématiques individuelles et collectives.

Pourquoi faire appel au coaching ?

  • Pour être rapidement opérationnel lors d’une prise de fonction,
  • Dépasser une difficulté rencontrée dans l’exercice de sa mission,
  • Assumer un poste avec de nouvelles responsabilités…
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Avec HOREA Conseil, un accompagnement global et pragmatique

HOREA Conseil assure le coaching des dirigeants et de leurs collaborateurs.

Nos coachs professionnels considèrent la personne accompagnée sous toutes ses facettes : au-delà de ses connaissances techniques, ils évaluent ses « savoir-faire » et ses « savoir être », ainsi que son profil psychologique.
À l’issue du coaching, la personne accompagnée dispose d’outils permettant la prise de conscience de la situation et l’analyse des leviers.

Pourquoi choisir HOREA Conseil ?

  • Chaque coaching est assuré par un consultant certifié.
  • Si l’approche habituelle est plutôt individuelle, HOREA peut aussi proposer un coaching d’équipe.
  • Notre palette d’outils est très large : PNL, horse coaching, MBTI, etc. Nous choisissons ensemble les méthodes qui répondent le mieux à vos besoins.

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