Prévention & Management
Elle repose sur une démarche constructive et collective qui oriente la réflexion sur le contenu, l’organisation et les conditions du travail afin d’améliorer la performance de l’entreprise.
De nombreuses études ont montré le fort lien entre QVT et dynamisme économique, et la mise en mouvement d’un cercle vertueux entre ces 2 objectifs.
Une démarche QVT implique 4 étapes :
L’accompagnement de HOREA Conseil Pôle Prévention & Management, s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue des environnements de travail et des collaborateurs qui y sont rattachés.
Le Cabinet HOREA Conseil Pôle Prévention & Management, propose des solutions sur mesure (démarche QVT, baromètre social…), agissant au niveau individuel ou collectif, comportant des préconisations et plans d’actions en accord avec les situations réelles, avec le prisme de l’engagement et de la satisfaction des salariés et de l’entreprise.
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