Donner du sens à son parcours professionnel

Proposé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié dans le cadre de son Compte Personnel de Formation (CPF), le bilan de compétences permet de : faire le point sur son parcours professionnel, de mieux se connaître pour valoriser ses acquis et son potentiel, d’identifier ses compétences et aptitudes transférables, de définir ou vérifier son projet professionnel, de reconversion et/ou de formation.

Pré-Requis : Savoir lire, écrire et parler le français »

Objectifs Pédagogiques :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Mieux vous connaître pour valoriser vos acquis et votre potentiel
  • Identifier vos compétences et aptitudes transférables
  • Définir ou vérifier votre projet
GettyImages-1704590314

Durée de la formation : 24H00. Le planning est adapté conjointement entre la consultante et le bénéficiaire afin de pouvoir respecter au mieux l’organisation personnelle et professionnelle du stagiaire.

Délai d’Accès : 3 Semaines

Modalités : Quelle que soit la problématique que vous rencontrez, nos Consultants Psychologue ou en Gestion des Compétences vous proposent un premier rendez-vous sans engagement afin d’analyser votre besoin et vous apporter une réponse sur mesure.

Celui-ci peut être réalisé en présentiel, en distanciel (visioconférence « Teams ») ou bien par téléphone. Le Bilan de Compétences peut être financé à 100% en fonction de votre éligibilité, grâce aux heures CPF (Compte Personnel de Formation), au Plan de Développement des Compétences (Plan de Formation Employeur) ou par Pôle Emploi.

Pour toute demande de rendez-vous, contacter le 05 49 61 47 07 ou contact@horeaconseil.com

Tarif 2023 : À partir de 1 750.00 € TTC. Nos tarifs sont adaptables en fonction des différents modes de financement.

Je souhaite être contacté

C'est parti !

Outils :

  • Entretiens Individuels
  • Tests de Personnalité et d’Intérêts Professionnels
  • Fonds documentaires et données on-line sur les métiers et les formations
  • Remise d’un document de synthèse
  • Prestation réalisée conformément à la loi du 31 Décembre 1991 sur le bilan de compétences (Confidentialité)

Modalités d’Évaluation :

Dans le cadre de notre démarche qualité, le Bilan de Compétences est soumis à différentes évaluations.

  • Questionnaire Auto-Evaluation de Pré-Formation (J-7) : Permet au consultant de mieux connaître les attentes du bénéficiaire et d’orienter son accompagnement en ce sens.
  • Questionnaire « A Chaud » de fin de formation (J+0 à J+1) : Permet au bénéficiaire d’évaluer la qualité de la prestation à court terme.
  • Questionnaire « A Froid » de fin de formation (J+30 à J+90) : Permet au bénéficiaire de faire un retour sur les actions mises en œuvre après l’accompagnement réalisé.

Référent Handicap : Notre référent Handicap se tient à la disposition des stagiaires en situation de handicap pour identifier tout aménagement susceptible de leur permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Contactez-nous pour vous accompagner : referent-handicap@horeaconseil.com

Qualité et Satisfaction 2022 :

  • Taux de Satisfaction : 91%
  • Nombre de stagiaire par an : 173
  • Taux de réalisation des suivis bilans sur 2022 à 6 mois : 55%
  • Nombre d’Enquêtes Métiers : 133

Apports de la démarche :

  • Une capacité à communiquer et proposer ses compétences aux entreprises ciblées, grâce à une analyse approfondie de vos compétences.
  • Un développement, un enrichissement et un approfondissement de la connaissance de soi.
  • Une meilleure connaissance de vos points d’appui et de vos freins grâce au bilan personnel et professionnel.
  • Un gain de temps et gain d’énergie dans votre évolution au sein de votre entreprise ou votre réorientation professionnelle grâce à la formation aux techniques de recherche d’emploi.
  • Une augmentation de la confiance en soi grâce à une meilleure connaissance du marché de l’emploi et des techniques de recrutement (entraînement aux entretiens avec des consultants du pôle recrutement HOREA CONSEIL, coaching…).

MAJ 09/2023 – Version 1.0